Por: Los empleados no son cosas. Son personas | Toma de Decisiones. Miguel...
[...] ¿Con qué ilusión y compromiso van a trabajar estos empleados? Harán lo justo para mantener el puesto de trabajo y poco más. Y por supuesto en cuanto les salga una oportunidad se marcharán. Esta...
View ArticlePor: ¿Tienes en cuenta a los demás en tus decisiones? | Toma de Decisiones....
[…] Esto explica que haya ambientes de trabajo donde se está muy a gusto y se trabaja con entusiasmo: el jefe tiene en cuenta a su gente y los empleados se sienten valorados. En cambio otros ambientes...
View ArticlePor: Toma de decisiones estratégicas | Toma de Decisiones. Miguel Angel Ariño
[…] estrategia muy bien pensada, pero que luego sea casi imposible de llevar a la práctica porque los intereses, motivaciones y capacidades de su gente, que son los que han de implantar esa estrategia,...
View ArticlePor: Libertad y toma de decisiones | Toma de Decisiones. Miguel Angel Ariño
[…] y descubrir al cabo de unos años que profesionalmente ha llegado a donde ha llegado y que también su conyuge le ha dejado. Uno se da cuenta que no era eso lo que quería, pero ya es […]
View ArticlePor: Jefes y aduladores | Toma de Decisiones. Miguel Angel Ariño
[…] no tengas miedo de escuchar lo que la gente piensa y opina. Lejos de perder autoridad, serás más respetado por la gente valiosa de tu organización. Canalizarás ideas interesantes que surgen de tu...
View ArticlePor: ¿Ganar dinero o desarrollar una carrera? (II) | Toma de Decisiones....
[…] y un empleado está intentando ser útil y cualificarse además de ganarse la vida? Pues que el empleado estará frustrado. Verá cómo se pueden hacer muchas cosas en favor de los clientes, que la...
View ArticlePor: Ganar dinero o desarrollar una carrera (III) | Toma de Decisiones....
[…] Este empleado se sentirá orgulloso de trabajar para una tal empresa y hará todo lo posible para que tenga éxito. Lo que consigue de la empresa es mucho más que un salario. Consigue tener una...
View ArticlePor: Toma de decisiones estratégicas « Comportamiento organizacional
[…] bien pensada, pero que luego sea casi imposible de llevar a la práctica porque los intereses, motivaciones y capacidades de su gente, que son los que han de implantar esa estrategia, pueden estar...
View ArticlePor: La gente se comporta según la tratas | Toma de Decisiones. Miguel Angel...
[…] mismo si ves con buenos ojos a una persona, este dará lo máximo de sí. Más de lo que él mismo se creía capaz de dar. Acabamos actuando según se espera que […]
View ArticlePor: Salario Mínimo y Productividad | Toma de Decisiones. Miguel Angel Ariño
[…] ¿tan difícil es darse cuenta que si se trata mal a los empleados estos pondrán el mínimo esfuerz… En el sector de servicios los que los empleados son […]
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